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無料でサポートしてもらえる！
アスペルガー症候群の人が就職した際、まわりの人と上手くコミュニケーションが取れずに浮いてしまい、まわりの人達の協力を得ることも出来ずに、仕事が上手くいかない場合がよくあります。
これは、アスペルガー症候群の特性が原因であることがほとんどなので、会社の人達にアスペルガー症候群の特性を理解してもらえると、逆に物凄くスムーズに仕事が出来るようになることは珍しいことではありません。
そのため、アスペルガー症候群の人が、会社で上手くやっていけるようにサポートしてくれるジョブコーチがいます。
そのジョブコーチは、アスペルガー症候群の人と一緒に仕事をする訳ではありません。
ジョブコーチは、会社にアスペルガー症候群の特性を理解してもらったり、アスペルガー症候群の人とのコミュニケーションの取り方を提案したりしてくれます。
そのおかげで、会社の人達がアスペルガー症候群の特性を理解した上で接してくれるため、仕事がスムーズに行えるようになり、社会の中で自立していけるようになります。
ただ、会社内で、ジョブコーチに付いてもらうことに抵抗を感じる人は少なくありません。
しかし、アスペルガー症候群であるこさえ伝えられずに、会社の人とトラブルを頻繁に起こして、会社を辞めるしかなくなってしまう…ということを繰り返していても、進歩はありません。
そのため、最初は抵抗があるかも知れませんが、ジョブコーチをお願いすることは、アスペルガー症候群の人が自立するためには、とても有効な手段なのです。
あと、アスペルガー症候群の人が就活するとき、面接時にジョブコーチに立ち会ってもらい、サポートをしてもらうことも出来ます。
１人で面接を何社も受けて、ことごとく不採用になっていても、ジョブコーチに付いてもらったおかげで就職できたという人は大勢います。
という訳で、会社にジョブコーチのサポートを認めてもらうことが出来れば、面接から業務までスムーズに行うことが出来るため、遠慮したり恥ずかしがったりせずに、どんどん活用すべきです。
ジョブコーチの依頼方法
そのようなジョブコーチですが、派遣してもらうのは意外に簡単なのです。
自分が住んでいる地域の障害者職業センターや福祉事業所やハローワークに連絡をすれば、ジョブコーチを会社に派遣してもらえます。当然、事前に会社の了承は得ておかなければいけませんが…。
なお、ジョブコーチが付いてくれる期間は、２〜４ヶ月くらいです。しかし、本人や会社の希望によって、その期間を延長することは可能です。しかも、その期間が終わっても、ジョブコーチは相談に乗ってくれたりもしますので、面接や仕事が上手くいかないということであれば、ぜひジョブコーチの活用を検討して下さい。
ちなみに、ジョブコーチは国家資格ではなく、統一された基準などもありません。しかし、障害者の職場定着の支援を行うという基本的な考えは、どのジョブコーチも同じです。
ただ、ジョブコーチの具体的な活動内容は、機関によって違いがありますので、どこまでサポートしてくれるのかは、事前に確認しておかなければなりません。
しかし、原則として、ジョブコーチは無料で依頼できますので、遠慮せずにサポートを依頼すべきです。
本当は、会社の社員がジョブコーチの役目を果たしてくれたら一番良いのですが、それを頼むのは難しい部分もありますので、やはりジョブコーチに依頼する方がいいでしょうね。
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アスペルガー症候群の対応方法
アスペルガー症候群
アスペルガー症候群は、一朝一夕で簡単に改善できるモノではありませんが、まわりの人達の支援によって良い方向へ導くことができます。根気も忍耐も必要にはなりますが、ゆっくりで構わないので一歩ずつ一緒に歩んであげて下さい。アスペルガーは、ジョブコーチがいれば、仕事がスムーズになる！関連ページ
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